Política de Privacidade

Dados cadastrais (nome, e-mail, telefone), informações profissionais (currículo, LinkedIn, histórico de candidatura), resultados de testes comportamentais e interações com as funcionalidades de recrutamento e avaliação.

Conduzir processos de recrutamento e seleção, comunicar com candidatos, gerar relatórios de aderência e apoiar a decisão de RH. Não vendemos dados nem usamos seu currículo para publicidade.

O tratamento pode ocorrer com base em consentimento, em procedimentos preliminares relacionados a contrato de trabalho e em legítimo interesse do controlador — sempre com avaliação de necessidade e proporcionalidade.

Com a empresa responsável pela vaga em que você se candidatou, e com fornecedores essenciais para a plataforma funcionar: envio de e-mail, armazenamento de arquivos e processamento de IA.

Todos operam sob contrato e obrigação de confidencialidade.

Usamos IA para ler currículos e gerar relatórios de aderência à vaga. O processamento pode passar por operadores de modelo contratados. O resultado é apoio à decisão, não decisão automática: a escolha de avançar ou não com um candidato é sempre de uma pessoa da empresa contratante.

Resultados psicométricos não substituem avaliação psicológica clínica, conforme as regras do CFP/SATEPSI.

Usamos o PostHog (PostHog Inc., hospedagem na União Europeia) para entender o uso da plataforma: páginas vistas, eventos de interação sem conteúdo sensível e identificadores vinculados à sua conta. Você pode recusar ou revogar o consentimento a qualquer momento pelo banner exibido na primeira visita.

Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger os dados contra acesso não autorizado, perda ou uso indevido. Os dados são mantidos pelo tempo necessário às finalidades e às obrigações legais. Currículos e respostas antigas passam por anonimização automática depois do período de retenção definido pela empresa contratante.

Como titular, você pode pedir a qualquer momento:

• confirmação de que tratamos seus dados
• acesso aos dados que temos sobre você
• correção de informação incompleta ou errada
• anonimização ou eliminação
• portabilidade
• informação sobre com quem compartilhamos

Para exercer seus direitos ou tirar dúvidas, fale com o responsável por dados da empresa em que você se candidatou, ou use o canal informado durante o processo seletivo. Se você já é cliente, o contato está no seu contrato.